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近日，格力电器董事长兼总裁董明珠和学者戴建业对35岁以上员工的就业问题发表了看法。董明珠表示，格力会招聘35岁以上的员工。“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。” 她也谈到，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题。一些35岁找不到工作的人可能是由于“高不成低不就，不愿意低下头”，实操能力与文凭不匹配。 事实上，关于35岁用工坎的话题，董明珠此前的观点也曾引发热议。在今年5月河南广播电视台《青听》